Non-mandatory nga mga benepisyo sam

Non-mandatory nga mga benepisyo sama sa overtime allowances. Bisan kung ang lebel sa kita sa mga trabahante sa konstruksiyon sa Aleman mas ubos kaysa sa ubang mga industriya, sila adunay usa ka kompleto nga sistema sa suweldo, lakip ang kita ug seguridad sa katilingban. Bisan pa, ang bahin sa kita sa kadaghanan sa mga migranteng mamumuo sa industriya sa konstruksyon sa atong nasud naglakip lamang sa sukaranan nga kita sa suweldo, ug ang kita kasagarang makuha pinaagi sa sistema sa rate sa piraso, sistema sa rate sa adlaw, ug kombinasyon sa rate sa adlaw ug rate sa piraso. Gikan sa langyaw nga kasinatian, gisugyot nga ang mga migranteng mamumuo sa industriya sa konstruksyon sa atong nasud mosagop sa usa ka istruktura sa suweldo nga gilangkoban sa batakang suweldo, bonus, insurance, allowance ug uban pa. Dugang pa, usa ka mekanismo sa insentibo sa trabaho ang natukod, ug ang mga lakang sa insentibo gihimo alang sa mga trabahante nga adunay espesyal nga kontribusyon.